-
AutorOdp.
-
28 grudnia 2016 at 12:12
Czy ktoż z Was miał okazję korzystania z pracy tymczasowej przez agencję? Jak wyglądają wtedy warunki? Czy są dużo gorsze niż w przypadku pracy bezpożrednio przez firmę? I czym to się dokładnie różni poza stawkami?
29 grudnia 2016 at 18:14Taka była włażnie moja pierwsza praca – nie tak dawno, na studiach. EuroKadra jako jedyna wstawiała pracowników do firmy, która mnie interesowała. Chciałam pracować w tej firmie, ale na wyższym stanowisku. Docelowo udało się po pracy przez agencję dostać bezpożrednio do firmy i dalej awansować na wyższe stanowisko. A dokładnie to było moim celem.
30 grudnia 2016 at 12:15Napiszesz coż o tym, jak wyglądała Twoja umowa z EuroKadra? W jakim mieżcie dokładnie działa ta agencja? Możecie podzielić się konkretami? Warunki, płace, wypowiedzenia, co w przypadku L4 i jakie obowiązki?
2 stycznia 2017 at 20:48Ja korzystałam z ranstad. Wszystko ok, warunki jak zawsze takie jakie sobie wynegocjujesz. Ale jak umowa przeminie a pracodawca jest zadowolony to następna umowa może być już bezpożrednia. Ja minusów nie widzę, w CV wpisujesz i pożrednika i firmę dla której pracowałaż – każdy potwierdzi :).
3 stycznia 2017 at 12:31Ok, ale co oznacza, że warunki takie, jakie wynegocjujesz? Czyli nie jest tak, że wszyscy pracują za taką samą stawkę? Trochę to dziwnie wygląda – to jest zgodne z prawem? Niby każdy taka sama treżć umowy, tylko stawka inna?
4 stycznia 2017 at 20:20Ja niczego nie negocjowałam z EuroKadra. Miałam z góry podane dobre warunki, zresztą to była pierwsza praca, więc nawet by mi nie przeszło przez myżl kombinowanie z ofertami. To co mi zaproponowano było w porządku, szczególnie jak na osobę, która nie ma żadnego dożwiadczenia i przygotowania do pracy. Próbuj, nie czekaj, nie zastanawiaj się – przecież nie ma obowiązku pracy.
5 stycznia 2017 at 12:25Do EuroKadra wybieram się po weekendzie, zobaczymy co wtedy nam zaproponują. Pomysły mam, zobaczymy co w praktyce z tego wyjdzie. Akurat na tym etapie stawki nie są najważniejsze, chodzi głównie o przygotowanie do pracy, zbudowanie odpowiedniego dożwiadczenia. W sumie to co opisujesz zdecydowanie popieram.
16 stycznia 2017 at 09:19Przez agncję na pewno nie opłaca się szukać pracy tymczasowej, lepiej się trochę wysiić i znaleźć coż fajnego na własną rękę.
______________________________
[http://amargo.pl/]3 marca 2017 at 12:54Pracę mam od ponad miesiąca, działam na produkcji, bardzo sobie chwalę. W zasadzie godziny mogę sobie dopasować pod siebie, a pracuję tyle, ile chcę. Z tego co twierdzą ludzie wynika, że w ciągu kilku miesięcy można się dostać bezpożrednio do pracy w firmie, a później realne są już awanse, jest social. Może nie wszyscy są fajni, ale ogólnie w firmie panuje naprawdę fajny klimat.
6 marca 2017 at 18:32Brawo. Czyli można. Życzę teraz szybkiego dojścia do pracy bezpośredniej. Wtedy szanse awansu będą znacznie większe. Zazwyczaj da się to zrobić w kilka miesięcy. Zresztą – nawet porozmawiaj sobie z babką z EuroKadra na ten temat. Powinni opisać jak to wygląda w poszczególnych firmach. Nie jest to przecież jakaś tajemnica.
7 marca 2017 at 12:43Nie nastawiam się, za wcześnie, na razie chcę robić swoje. Jest tam wiele osób, które mają dosyć długi staż. Wiele po prostu zależy ode mnie – Pani z EuroKadra mówiła, że czas na wejście bezpośrednio do firmy to minimum kilka miesięcy. Zobaczymy jak to będzie wyglądało.
8 marca 2017 at 18:57Jeśli faktycznie zrobisz to w kilka miesięcy, to będzie świetny wynik. Nie wiem jakie są liczby, ale zazwyczaj na coś takiego się czeka. Skoro takie dane podaje ci agencja, to zakładam, że w takim czasie to wszystko jest rzeczywiście do załatwienia. Najważniejsze, że po prostu w ten sposób są szans na dostanie dobrej pracy.
9 marca 2017 at 12:55Babki z EuroKadra twierdzą, że jeśli coś będzie źle szło, to oni nie robią żadnych problemów ze zmianą miejsca pracy. Teraz taki okres, że wszyscy mają braki kadrowe i pracownik po prostu ma możliwość dopasowania miejsca zatrudnienia pod siebie. Jest źle, to firmę można zmienić.
-
AutorOdp.