Jednak kobiety mogą się kierować odmiennymi kryteriami przy wyborze nowego pracodawcy niż mężczyźni. Jakie czynniki są dla nich najważniejsze?
Stabilizacja zawodowa i dodatkowe benefity
Kobiety bardzo często szukają pracy, która zapewni im stabilizację zawodową. Umowa na zastępstwo bądź praca sezonowa nie jest korzystną opcją dla osoby, która ma dzieci i jest całkowicie lub częściowo odpowiedzialna za ich utrzymanie. Dla pań ważne jest również, aby pracodawca respektował ich prawa i nie robił problemów, gdy będą musiały skorzystać z L4 lub urlopu na żądanie. Przeglądając ogłoszenia o pracę, kobiety zwracają baczną uwagę na dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, pakiet ubezpieczeń czy dofinansowanie szkoleń. Ponadto panie (jak i panowie) chętnie zatrudniają się w firmach, których siedziby znajdują się niedaleko ich miejsca zamieszkania lub do których mają łatwy dojazd.
Możliwość rozwoju i elastyczne godziny pracy
Rynek pracy we Wrocławiu jest bardzo zróżnicowany. W tym mieście prężnie funkcjonuje wiele międzynarodowych korporacji, umożliwiających szybkie wspinanie się po kolejnych szczeblach kariery. Dlatego szukając pracy we Wrocławiu, kobiety często rozglądają się za stanowiskami, które są perspektywiczne i pomogą im w osiągnięciu upragnionych celów zawodowych. Branże, w których panie zwykle znajdują zatrudnienie to między innymi finanse, bankowość, HR, opieka zdrowotna, marketing i sprzedaż. Ostatnimi czasy kobiety coraz chętniej wybierają także pracę w sektorze IT, motoryzacyjnym, inżynieryjnym i budowlanym. Dużym atutem dla pań są elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, ponieważ taka forma zatrudnienia umożliwia efektywne łączenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.
Atrakcyjne zarobki i przyjazna atmosfera
Tym, co najbardziej motywuje także kobiety do zmiany pracy, są lepsze zarobki. Panie zwracają uwagę zarówno na podstawowe wynagrodzenie, jak i na sprawiedliwy system premiowy. Osoby pracujące w zawodach, na które istnieje duże zapotrzebowanie na rynku, często zmieniają pracę, by uzyskać możliwie jak najwyższą pensję. Kobiety są wytrwałe i mogą brać udział w wielu procesach rekrutacyjnych jednocześnie, by znaleźć wymarzone stanowisko. Motywacją do zmiany pracy bywa również atmosfera w miejscu zatrudnienia. Jeśli kobieta nie czuje się akceptowana przez współpracowników, to prędzej czy później zacznie się rozglądać za nową pracą. W takim wypadku w pierwszej kolejności warto sprawdzić aktualne oferty na portalu https://www.aplikuj.pl/praca/wroclaw. Jest to miejsce, gdzie można przesłać aplikację bezpośrednio do firmy.
Panie bardzo dobrze sobie radzą na wrocławskim rynku pracy i z powodzeniem znajdują zatrudnienie na odpowiedzialnych i prestiżowych stanowiskach. Jeśli pracodawca chce przyciągnąć przedstawicielki płci pięknej do swojej firmy, to powinien zaoferować im umowę o pracę na korzystnych warunkach. Dodatkowym atutem będą benefity, stałość zatrudnienia i możliwość pracy zdalnej. Poza tym ważne, by w zespole panowała pozytywna atmosfera, a pracownicy wzajemnie się wspierali.
Artykuł partnera
