Polki zdobywają wykształcenie na coraz wyższym poziomie, dominując na uczelniach, a mimo to ich zarobki i sytuacja finansowa nadal odbiegają od męskich standardów.
Różnice w wynagrodzeniach – skąd się biorą?
Choć kobiety stanowią aż 58% studentów, a na uczelniach technicznych osiągają 44% udziału, luka płacowa utrzymuje się. GUS podaje, że mediana wynagrodzeń mężczyzn w 2024 roku była o 485 zł wyższa niż kobiet, a dysproporcje rosną wraz z awansem zawodowym. Co gorsza, niemal 1/3 Polek ma problemy z regulowaniem bieżących zobowiązań finansowych.
Kobiety mniej pewne swojej stabilności finansowej
Raport Intrum European Consumer Payment Report 2024 wskazuje, że kobiety częściej niż mężczyźni obawiają się o swoje bezpieczeństwo finansowe. Tylko nieco ponad połowa pań poradziłaby sobie z nagłym wydatkiem w wysokości 800 zł, podczas gdy wśród mężczyzn taką pewność deklaruje 70%. W kwestii zabezpieczenia przyszłości bliskich zaledwie 48% kobiet czuje się pewnie, w porównaniu do 65% mężczyzn.
Inwestowanie? Przede wszystkim ostrożność
Polki częściej wybierają bezpieczne formy oszczędzania i unikają ryzykownych inwestycji. Tylko 20% z nich czuje się pewnie, lokując kapitał poza kontem oszczędnościowym, podczas gdy wśród mężczyzn to ponad 33%. Jak podkreśla ekspertka Intrum, Anna Hyżyk, różnice te wynikają z odmiennych strategii finansowych, poziomu dochodów, doświadczenia i podejścia do ryzyka.
Macierzyństwo i luka płacowa
Na początku kariery luka płacowa jest niewielka, ale z czasem może sięgać aż 27% na stanowiskach menedżerskich. Macierzyństwo ma ogromny wpływ na dochody kobiet – w Polsce spadają one o 20% w roku narodzin dziecka, a rok później różnica przekracza 35%. Nawet po dekadzie zarobki matek są o 28% niższe. Opieka nad dziećmi i nieodpłatna praca domowa również pozostają domeną kobiet – spędzają na niej średnio o dwie godziny dziennie więcej niż mężczyźni.
Bezpieczeństwo ponad ryzyko
W obliczu tych wyzwań kobiety naturalnie wybierają ostrożniejsze strategie zarządzania budżetem i unikają ryzyka. Nierówności płacowe i większe obciążenie obowiązkami domowymi zmuszają je do kompromisów – decyzje zawodowe i finansowe są często podyktowane koniecznością, nie ambicjami. Jak powiedziała Kim Kyosaki: „bycie bogatym to nie tylko posiadanie pieniędzy, ale także wiedzy i umiejętności, które pozwalają je pomnażać.” Oby wykształcenie i kompetencje Polek dawały im coraz więcej możliwości i przekładały się na realne poczucie finansowego bezpieczeństwa.
